Se o empregado trabalha por escala de revezamento e ele cumpriu integralmente os dias de trabalho  previstos  na  sua  escala  relativos  à  semana  do  afastamento,  então,  deve  ser informado  “SIM”  para  o  quesito  “A  jornada  de  trabalho  da  semana  do  afastamento  foi cumprida integralmente?”.

Para que é informado se “A jornada  do  sábado  da  semana  do  afastamento  foi compensada durante a semana”?

Caso tenha sido informado  simultaneamente  que  “A  jornada  de  trabalho  da  semana  do afastamento  foi  cumprida  integralmente”  e  que  “A  jornada  do  sábado  da  semana  do afastamento  foi  compensada  durante  a  semana”,  o  sistema  soma  mais  um  dia  (sábado compensado), ao número de dias trabalhados no mês do afastamento, para efeito de cálculo das verbas rescisórias.

Fonte: MTE.

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