<sup>M & M Flash

Matérias de interesse de micros e pequenos empresários
 
Edição nº 244
16/05 à 22/05/2005</sup> 

***Palestra Beneficente: "Burocracia: Virtude ou Ameaça"

***Edições Anteriores (M & M FLASH)


***CFOP -Novos Códigos para Emissão de Notas Fiscais


***Carta do SIMPLES - Dispensa Retenções PIS/COFINS/CSLL


***Serviços On-line


***Saiba Antes


***CPF Cancelado - Regularização


***Consulta Situação do CPF


***Consulta Situação do SIMPLES


***Consulta Empresas Inaptas na Receita Federal


***CPF - Cancelado ou Pendente de Regularização

LIVROS:


***Guia para Emissão de Notas Fiscais

***FÉRIAS E 13º SALÁRIO

Resultado da Enquete Anterior    Qual a sua opinião sobre a lei que proíbe a inspeção de trabalhadores?
1. O Estado não deveria interferir, ficaria a cargo da empresa.	61%
2.  Boa. É constrangedor o empregado ser revistado.	29%
3. Ruim. Aumenta a não-punição dos empregados que levam algo para a casa.	10%

 

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Divulgue seu produto/ serviço/ empresa/ site entre microempresários, empresários, gerentes, responsáveis pelas áreas fiscal, contábil e RH das empresas e profissionais que decidem. Informações, clique aqui

• Setores de alimento e materiais de construção na mira do ICMS
  
  
• Declarações das empresas exigem mais cuidado este ano
  
  
• Passe Fiscal é ferramenta de controle da receita Federal
  
  
  

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• Nova Tabela de Contribuição Mensal - Maio/2005
  
  

• Seguro-Desemprego - Tabela para cálculo do benefício - Maio/2005
  
  

• Salário-Família - Novos Valores - Quem Tem Direito
  

• Auxílio-Doença
  

• PREVNET e PREVFone oferecem 35 serviços e evitam filas
  

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• Sociedade Limitada - Responsabilidade dos sócios
  

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• Júlio de Castilhos e Salto do Jacuí - Duas produtoras de energia construídas
  
  
• Camaquã - RS - entrega obras de reforço de rede elétrica
  
  

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• Internet com cedilha e acentos
  
  
• Estado investirá R$ 6,5 milhões em eficientização energética em 2005
  
  
• RS firma convênio inédito para atrair créditos de carbono
  
  

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• Contabilidade de custos e a mudança de paradigma
  Leia o texto completo de José Rocha Saldanha, chefe do departamento de Ciências Contábeis da UNISC, aqui.
  
  
• A necessidade de um super-homem na controladoria
  Leia o texto completo de Fábio Leandro Fava, pós-graduando da UFRGS, aqui.
  
  
• Simples, liberal ou informal?
  Leia o texto completo de Alexandre Horn, publicitário, aqui.
  
  
• As novas relações de trabalho
  Leia o texto completo de Antônio César Gargioni Nery, economista administrador público e consultor interno, aqui.
  
  
• Dívida social, falta de dinheiro ou de controle
  Leia o texto completo de Dirceu Furini, pós-graduando em Contabilidade, Auditoria e Finanças - UFRGS, aqui.
  
  
• Ano Importante para a Cultura
  ... 2005 - ano importante para que cada vez mais possamos pensar na cultura e seus grandes intérpretes. Leia o texto completo do engenheiro, administrador e escritor David Iasnogrodski, aqui.
  
  
• A Idade dos Cardeais
  Leia o texto completo de Marcos Hans, empresário, aqui.
  
  
• As vantagens do GNV
  Leia o texto completo de Valdir Andres, Secretário de Energia, Minas e Comunicações, aqui.
  
  
• E a renda agrícola?
  Leia o texto completo de Alécio Sella, acadêmico de Agronomia - UPF/RS, aqui.
  
  
• Os sem e os gananciosos
  Leia o texto completo de Glenio Cesar R. Feres, representante comercial - Bagé/RS, aqui.
  
  
• Sistema de custos
  Leia o texto completo de Fábio Guillen, pós-graduando em Controladoria - UFRGS, aqui.
  
  
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• Imposto de Renda Pessoa Física
  - Pessoa Física - Ganho de Capital na venda de bens por valores superiores ao declarado
  
  
  Acesse outras matérias publicadas sobre Imposto de Renda Pessoa Física, aqui.
  

• A crise leva a criatividade
  
  

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• Palestra Beneficente: "Burocracia: Virtude ou Ameaça"
  
  
• Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial
  
  

• As empresas Inativas ou Optantes pelo SIMPLES deverão entregar a declaração (Imposto de Renda Pessoa Jurídica) Simplificada até o dia 31/5/2005. 

• ... que todos os empregados que tenham filhos menores de 14 anos e que recebam salário-família, deverão apresentar na empresa onde trabalham:
  - Atestado de vacinação obrigatória (até 6 anos de idade)
  - Comprovação de frequência à escola (obrigatória à partir dos 7 até os 14 anos). Saiba mais, aqui.
  

• "Não basta cumprir metas. É preciso compartilhar os valores essenciais da empresa." (autor desconhecido)