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3 passos imbatíveis para ser um talento


Publicada em 23/05/2019 às 09:00h 

Já não é de hoje que atrair e reter talentos é considerado o maior desafio em qualquer empresa, independente de tamanho ou nicho de mercado.

No atual dicionário corporativo, a palavra Talento remete a alguém com grande inteligência, extremamente hábil ou com alguma aptidão notável.

Talento não é algo único de alguns bem-nascidos, como muitos pensam, mas algo que todo mundo tem ou que pode ser desenvolvido. A questão é como despertá-lo e usá-lo em favor da sua carreira.

Quer ser um Talento?

Reflita sobre os três passos abaixo, saia do lugar comum e entre para o hall dos bem-sucedidos.

1° Passo l Capacidade de Inovar e Executar

Na obra "Execução - a disciplina para atingir resultados", os autores Larry Bossidy e Ram Charan, editora Campus, afirmam que o sucesso está na sua capacidade de executar de forma eficaz. De que adianta o planejamento se a sua capacidade de executá-lo não for condizente com a sua realidade?

São suas iniciativas que abrem portas para novas oportunidades. Esse é um ingrediente que não falta na receita dos vencedores. 


A verdadeira INOVAÇÃO está na melhoria dos processos que você executa! Use sempre a filosofia do Kaizen (melhoria contínua) no seu dia-a-dia e colha resultados extraordinários.

2° Passo | Ilumine o Ambiente

O talento veio ao mundo para cooperar, compartilhar, ensinar e aprender. Talento acompanhado de arrogância é um passo para o fracasso.

Tenha coragem e ânimo para enfrentar adversidades. Não existe vida sem obstáculos, não existe crescimento sustentável sem crises.

O talento acima de tudo é empático, reconhece que o melhor estilo de liderança é aquela que se faz pelo exemplo, demonstra atenção e confiança com as pessoas que trabalha.

Assim ilumina o ambiente de trabalho e agrega muito valor a sua equipe.

3º Passo | Capacidade de Aprender e de Aplicar Rapidamente

Aprendizado permanente é um modo de vida, não uma obrigação. 


Aprendi que menos é mais. Nada de enrolação e excessos. Estude poucos conteúdos, mas com profundidade. Escolha assuntos que realmente fazem a diferença no seu desempenho e torne-se excepcional naquilo que você faz.

Acredito que os três passos quando praticados podem ajudar na sua carreira.

Lembre-se: o Talento inspira, tem uma causa forte e sabe que a sorte só existe para quem está preparado.

Que tal começar agora?

Por Paulo Araújo






Sobre o(a) colunista:



Paulo Araújo é especialista em Inteligência em Vendas e Motivação de Talentos. Diretor da Clientar – Projetos de Inteligência em Vendas. Autor de "Paixão por Vender" - Editora EKO, entre outros livros.



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