Vamos combinar que ninguém gosta de
trabalhar dentro de um ambiente ruim.
E vamos
combinar também que ficar só reclamando não ajuda muito - ainda mais quando a
possível causa deste péssimo ambiente pode ser nós mesmos! Um estudo
recente do International Journal of Epidemiology aponta que um trabalho de
péssima qualidade (envolvendo o ambiente interno de trabalho) pode sim aumentar
o estresse e até mesmo desencadear enfermidade dentro do ambiente de trabalho.
Ao mesmo tempo, pesquisadores
da Universidade de Manchester selecionaram 1.116 pessoas na faixa dos 35 e dos
75 anos que estavam fora do mercado de trabalho em 2009 para acompanhar a sua
situação durante dois anos em fatores de estresse crônico, como colesterol 'ruim',
níveis de proteína C reativa e a pressão sanguínea, para citar alguns exemplos.
Quando comparadas as que conseguiram um bom emprego com quem ficou em um
trabalho de péssima qualidade, os níveis de inflamação eram maiores em quem
conseguiu o trabalho ruim - até mesmo desenvolvendo uma menor taxa de depuração
da proteína C. Ou seja, um péssimo ambiente de trabalho afeta sim a saúde do
trabalhador.
"Quando se fala sobre ambiente de
trabalho ruim, ou não saudável, é comum culparmos os outros funcionários ou
mesmo quem está em uma esfera superior. Mas qualquer pessoa pode criar este
tipo de ambiente. Tem profissional que nem percebe, mas pode ser o responsável
direto pelo clima" alerta Pedro
Gonçalves de Lima, coordenador de
recursos humanos da RH NOSSA.
Para o especialista, antes de
sair fazendo acusações, o melhor é este profissional olhar para si próprio
primeiro e analisar o que está fazendo para contribuir para que este cenário
melhore:
"Quem gosta de ficar fofocando,
criando intrigas, levantando questões polêmicas desnecessárias e falando mal de
tudo, principalmente dos colegas de trabalho ou das condições do local, nem
percebe que pode ser ela própria a responsável por este 'climão' interno".
Cuidado com as relações internas
Pedro explica é preciso entender
que o ambiente de trabalho deve ser criado com amizades, manter uma relação com
os colegas, mas com certos limites: "Não é interessante entrar tanto no
pessoal. Misturar muito as relações pode ser prejudicial quando se confunde
questões pessoas com laborais".
E, se
mesmo assim, depois desta análise pessoal, o ambiente seguir pesado, a melhor
saída é procurar uma nova colocação em outro local. Mas grande parte se resolve
com uma simples análise sobre o comportamento individual.
Fica a dica!
Fonte: Freepick