A partir de 26 de maio de 2026, entra em vigor a nova NR-01, obrigando empresas a incluir riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). 

Fatores como assédio, sobrecarga de trabalho e jornadas exaustivas serão monitorados e passíveis de multa. 

As principais mudanças e impactos são:

Foco na Saúde Mental

Identificação e controle de estresse, ansiedade e depressão relacionados ao trabalho.

Gestão de Riscos Psicossociais

Incorporação de riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), obrigando a adoção de medidas preventivas.

Fiscalização Punitiva

Início das inspeções baseadas na nova norma a partir desta data.

Mudança no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

Empresas devem revisar seus inventários de riscos para incluir fatores de estresse ocupacional.

Fonte: Guia Trabalhista On- line / Portaria MTE nº 765/2025, com edição do texto pela M&M Assessoria Contábil